近日，为进一步加强干部队伍建设，充分调动中层管理人员的工作积极性和主动性，山海关分公司对中层管理岗位进行了一次公开、公平、公正的竞聘活动。  

此次竞聘共涉及经营、管理两个部门，包括各部门经理、副经理等6个岗位。竞聘活动中，各参与人纷纷表态发言，既有对以前工作经验的总结又有来年工作的建议谋划，同时也为更胜任本职工作作出了多项承诺。竞聘结束后，经理韩景晶对参与竞聘的人员给予了肯定，并要求各部门竞聘人严格落实竞聘承诺，建立危机意识，做好各部门的领头人。

通过本次活动，山海关分公司中层主管工作的责任感和使命感进一步增强，为2021年更好地完成市店公司下达的各项任务指标打下坚实基础。