为进一步加强干部队伍建设，打造一支德才兼备、作风过硬的人才队伍，建立符合现代企业发展需要的人才管理体系，7月14日，秦皇岛市店开展了部分经营部门管理岗位公开竞聘。市店领导班子、人力资源部、党群工作部及竞岗部门负责人和职工代表担任评委，对4名竞聘者进行了公开考核。

    本次竞聘秉承公开竞聘、公平竞争、公正选拔、择优任用的原则，旨在为每一位想干事、能干事的员工提供施展才华的舞台。从自主报名、资格审查、竞聘演讲、即兴答辩、综合评分到数据统计等各个环节都做到严谨认真、公平公正。4名竞聘者围绕对竞聘岗位的认识、竞聘优势、工作思路等内容进行了演讲，展现出了过硬的专业知识、敏锐的市场意识、务实的敬业精神。

    通过公开竞聘，不仅选拔出了优秀管理人才，还为企业储备了年轻有为、积极上进的后备力量。今后，秦皇岛市店将继续秉承“爱出版、作贡献，干成事、出亮点”活动精神，为员工搭建展示自我、实现价值的平台，为企业高质量发展注入人才动力。