读了《韩非子》这本书，从中了解了韩非子对治国的主张,他用生动的事例来以史明鉴，文章语言老到，充实有物，韵律优美，从中概括出治国、做人的道理，他主张一切要从道、理、德出发，才能实现国家长治久安，人生长生久视的美好愿景，利于国计民生。

从大体上看该书更多的是讲治国，细细品味，与我们的企业管理息息相关，我对文中的一些段落感触颇深，如“力不敌众，智不尽物。与其用一人，不如用一国，故智力敌而群物胜。”我理解为跟现实工作中的团队力量有关，只有博采众长，采纳多人有益建议，发挥团队

作用才能推动企业发展。又如“故赏贤罚暴，举善之至者也；赏暴罚贤，举恶之至者也”的观点对完善奖励机制具有建设性意义。再如“听不参，则无以则下；言不督乎用，则邪说当上。言之为物也以多信，不然之物，十人云疑，百人然乎，千人不可解也。呐者言之疑，辩者言之信。”提示管理者要提升自身辨明是非的能力，才能更好地为工作的开展找准方法和措施。作为管理者更要勇于运用“古之人目短于自见，故以镜观面；智短于自知，故以道正己”，同时还要遵循“天下有信数三：一曰智有所不能立，二曰力有所不能举，三曰强有所不能胜。”的规律，正视自身，客观分析形势，“因可势，求易道，故用力寡而功名立。”才能使管中有理。

企业的管理，外儒内法，凝心聚力是每个管理者应该深刻悟到并从实践中逐步做到，这本书有益于今人的思想升华，共勉于当下职场人士。（秦皇岛市店  王静）