“德国制造”之所以精良，是因为德国人是用宗教的虔诚来看待工作，把工作当作“天职”。如果员工对工作缺乏责任心，工作质量就很难有所提高，企业又何谈竞争力呢？《员工守则》中提到爱岗敬业，其中柔和了一种道德意义上的使命感和责任感。当我们将敬业变成一种习惯时，就能全身心的投入到工作中，并从中找到快乐。这种习惯或许没有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“不敬业”成为习惯时，却会毁掉自己的一生。

如果把《员工守则》比一面镜子，我们就照这面镜子来审视自己的一言一行，正确认识自己，谨言慎行，找出不足。正是因为有责任重于一切的信念，员工才会主动的加班加点奋战在工作岗位上。我们只要用一丝不苟的态度对待工作，就会获得一份成就，赢得他人的尊重，在平凡的工作中也能谱写出辉煌的篇章。