在我们企业中，有很多的人都是在这样的状态下工作着：只管上班，到日子领工资，不问自己到底做了什么，有没有贡献；只管接受命令，不管最后结果；上班得过且过，能拖就拖，粗心大意，马马虎虎；工作应付了事，差不多就行，从不认真对待。　　

很多时候，我们往往被这种美丽的假象所迷惑：在岗位上规规矩矩，如期完成了工作，就表示有了结果，就意味着做好了。这些都是工作不到位的表现。　　

什么叫“到位”？简单说，对于一项工作，不仅要做，也不是说做完了就了事，而是要做好了。做了，可能是走马观花，蜻蜓点水地过一遍，也可能是做到一半就放弃了，根本就不管质量和结果。“做好了”三个字，看上去似乎没有什么标准，其实是工作的最高标准，要求我们能做到100分，就不能满足于99分，而是要做到120分。　　

工作关键是做到位，就要有专注的做事态度。做事情专注很重要，不专注就会事事浮于表面，不能深入去研究、去解决，最终的结果只能是做不到位，也做不好事情。做到位没有想象中那么困难，更不是任务多么艰难，而是我们太懒，责任心不够，态度不端正，执行力不强。对于企业来说，个人的一点点不到位，带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后，   

因此说人人到位，才能带动整体实力的提升。每个员工工作到位，对结果负责，形成一种合力，整体的工作成果自然就高于其他企业。对于员工个人来说，工作结果与个人业绩往往是成正比关系的，工作到位了，工作效率提高了，个人的业绩自然就水涨船高。　　

“到位不到位，相差一百倍”。我们的企业从来就不缺胸怀伟略的战略家，缺少的是能够精益求精的执者。对工作要心怀感激、充满激情，形成全新的“到位”意识，让它在日常的工作中成为一种习惯。在工作中发展最快的人，永远是把每一项工作都做到位的人。

（卢龙县店 侯跃）